Vol.116:对新员工分配部门后的采访

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ISOWA NEWS LETTER
2018/12 Vol. 116
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ISOWA NEWS LETTER是针对特别对象提供的资讯服务。
每月我们将为您带来本公司及本公司产品的相关信息,
而这些信息都无法在我们的企业网站或产品目录中找到。
希望通过ISOWA NEWS LETTER能拉近我们彼此的距离。

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1├ 对新员工分配部门后的采访
2├ ISOWA’s Historical Heritage
~摘自矶轮社长的博客“ISOWA DIARY”~
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大家好。我是海外G的松村。

10月底我去海外出差了。
到达机场后,坐电车前往最终目的地。
在车厢里,发现手机没了。

从当时的情况来看,
可能是从站台进入车厢的那一瞬间,手机被偷了……

手机里有很重要的信息,丢失后让我很震惊,
所以出差的那段时间每天都处于不安和反省中。

今后外出时我要使用挂脖手机绳,让手机不离身,
不能懈怠警惕。

大家也要多小心。

祝大家度过繁忙充实的一个月。
下面是第116期ISOWA NEWS LETTER,
希望大家能喜欢这期的内容!

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对新员工分配部门后的采访
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大家好!
我是客户总部 西日本G 负责销售的仓田。

新年度开始后已经过去了半年。
到今年,我已经进入公司两年了。
正好是去年的这个时候,和技术G一起安装了机器。
现在都记的很清楚,夏天工厂里非常热,为了跟得上现场的
节奏而拼命努力。

这次部门分配确定了下来,
为您介绍踏出新一步的10名新员工的“想法和抱负”。

【Y.H】<技术服务S>

在之前的培训中,总体感觉是去“了解”每个部门在做什么。
而现在是把前辈们教给我的东西,由我来向客户说明。为此,
我不断地在自问自答,向自己提出“为什么”,以加深理解,
可以说服自己。
并且,也希望将来能够向后辈们简单易懂的进行说明。

首先,多寻找自己不懂的地方,多提问。
我希望怀着“这个机器,我最懂”的自信,成为可以为客户解答问题的
ISOWA人。
也为达到这个目标为努力。

【H.MZ】<技术服务S>

每天努力跟上前辈们的节奏。
接受培训时,保持着一种被分配到哪个部门都可以的心情,
尽可能去了解每个部门的工作。但是实际从事工作时,感受到
“工作不像培训那么简单”。

现在要记的东西很多,竭尽全力去了解自己到底不明白哪里。
今后,希望渐渐增加能交给我的工作,充满自信的应对。

为此,我觉得重要的是要把握自己的水平,一个一个的去解决问题。
今后也要持续保持对工作的上进心。

【A.T】<海外G>

听前辈们讲工作的开展方式,然后写成操作要领,再实际模仿着去操作,
很快就到了下班的时间。

在培训中就痛切的感受到,自己太缺乏机器的基础知识。
比如,在进行“把规格变更的注释部分翻译成英语”这样的工作时,
由于不懂机器的词汇,前辈们从头仔细的解释给我听。在旁听和技术G
关于规格的会议时,也是看不懂规格书。因此借助着前辈们和同期的力量,
一点一点的从了解词汇开始着手。

首先要一个一个的去记,希望将来可以充满自信的应对。

【M.K】<设计S>

我现在主要是在工作中参观模切机,把握构造,并帮助开发测试机。
比较缺乏机器和电力方面的知识,工作的开展也不顺利,
所以我的目标是首先要适应现在的环境和工作,
争取以后可以自己去思考,去行动。

和上司、前辈们制定了很高远的目标,“争取既懂机器又懂电力”,
我要为了这一目标而努力。
设计G不仅要进行机器设计,还要参与安装和修理。
今后我也会走访客户。
希望可以理解客户想要的东西和他们的困惑,并为他们解答。
【K.A】<组装S>

我日常的工作是,在组装现场,在I师傅的指导下,每天努力的工作。
这一个月来,使用各种工具,前往小牧工厂,进行了很多体验。
今后,要向上司和前辈吸取更多的技术知识,尽可能增加可以
胜任的工作,希望能在客户现场工作。

首先,要努力考取吊车吊装的资格证。

【H.MN】<设计S>

我现在主要努力做三件事情,了解ISOWA的机器、提高设计和绘图技能、
掌握瓦楞纸行业的基础。

具体而言,作为看图纸想象机器的训练,
是按照零部件的不同给组图涂色,再对照实际机器进行确认;
还进行CAD操作练习,通过对盛放测量机器的托盘和支架进行设计和绘图。

我决心在开始的三年内把基础打牢。
为了打好基础,开发出好机器,要多多挑战,在失败和反省中
每一天都要成长。

【S.TK】<调达G>

我现在的主要工作是负责零部件的出库处理和开具传票。
ISOWA机器的零部件有很多种,每一种的交货期和库存情况都不一样。
为了让现场能顺利地开展工作,需要判断如何制定交货期、去传达
什么样的信息等等,我现在还缺乏对于各种零部件和现场业务
流程的了解,不能独立完成工作。
我的目标是,将来可以让大家放心把工作交给我。
为此,在掌握基础工作的过程中,我要寻找自己擅长的领域,
希望将来可以做一些独当一面的工作。

【T.M】<加工G>

我的主要工作是使用车床和铣床进行加工。
希望能够掌握培训中没有使用的高难度的加工方法,并加工出符合尺寸公差
要求的产品。希望能尽快高效率的完成工作。

现在只是使用车床和铣床,以后要熟悉其他机器,取得技能鉴定资格,
希望成为一名全能的ISOWA人。
现在我在工作中还有很多失误,不够成熟。要努力能够独当一面,
提供高品质的产品。

【S.TD】<加工G>

和以前相比,对于自己每一个行为的责任感变强了。
在材料搬运中,如果搞错了材料,和图纸要求的不一样,
就有可能在下一道工序中加工出和图纸不同的产品,
因此我带着责任感在努力工作。

以前在进行机器的操作练习时,把安全放在第一位。
现在安全正确的操作机器的同时也希望可以高效率的完成工作。

首先要踏踏实实地熟悉交给我的工作,一件一件的把它们做好。

【K.I】<组装G>

现在,在组装现场向I师傅请教许多东西。

现在的目标是,“不忘记I师傅教给我的东西,并把它们变成我的能力”。
部门分配确定后,I师傅和我说,
“总之年内会对现场的工具以及对电动工具的
用法进行各种演练,有一些可能会忘记”。我时常提醒自己这一告诫。

I师傅教给了我很多东西,我感到“用头脑思考、用身体记忆”是很难的。
但是,为了尽早可以独当一面,我要尽可能多掌握工作内容。

您感觉如何?

ISOWA的培训首先是让新员工在各个部门轮岗,
了解部门之间的关系和工作,7月分配部门。
现在,接受过培训的新员工每天在努力工作的同时还在具体思考
“如何把自己的想法反映在工作中”。
这些成长都是ISOWA人尊重新员工的想法,认真进行培训的结果。
他们为ISOWA的沃土吹来了一阵新风。
请期待新员工们的成长。

谢谢大家。

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ISOWA’s Historical Heritage
~摘自矶轮社长的博客“ISOWA DIARY”~
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The machine being installed inside ISOWA’s main shop.
It’s one of our greatest machines of all time from ‘60s.

▼欲知下文请访问(矶轮的博客“ISOWA DIARY”)
http://h-isowa.blogspot.com/2018/11/isowas-historical-heritage.html

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请与我们联系。我们会将该主题增加到报道中。

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